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文化强省需文化强人

2018-10-12 17:35:37  来源:山西日报  责任编辑:超越无限

  习近平总书记指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴,文化强则民族强,没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族的伟大复兴。中华文化源远流长,山西五千年文明厚重幽深。文化强省、文化自信、文化自觉……这些再次把山西人的精气神汇聚到“文化”这个核心词上,我们也有了神圣的使命担当。

  由于人是文化的承载者和创造者,实现文化强省首先需要文化强人。文化强人的思路有三方面:一要坚持重点人才重点培养的原则。要针对各类人才的不同特点和成长规律,分类指导,用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用荣誉褒奖人才、用学习提升人才、用法制保障人才。二要坚持专业人才专业强化的原则。要创新人才观念。要珍惜文化人才、爱护文化人才、用好文化人才,努力建设一支宏大的文化人才队伍。要鼓励探索,支持创新,包容失败,最大限度地调动知识分子的积极性、主动性、创造性。要拓宽培养渠道,创造有利于文化人才工作的条件。对文化人才的优秀成果和作品,要通过多种方式进行宣传、推介,扩大社会影响。三要坚持基础民众基础普及的原则。加大文化基础设施建设力度,构建公共文化服务体系。支持各地建设一批综合性、多功能、具有地方特色的公共文化设施,特别要加快推进农村文化体育场所建设。要以公共财政为支撑,以公益性文化单位为骨干,以社区、农村为重点,以保障群众基本文化权益为主要内容,尽快建立健全覆盖城乡、结构合理、功能健全、实用高效的公共文化服务体系。

  在文化强人方面的实践有五方面:第一,造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍。高层次领军人物和专业文化工作者是社会主义文化建设的中坚力量。要继续实施“四个一批”人才培养工程和文化名家工程,建立重大文化项目首席专家制度。加强专业文化工作队伍、文化企业家队伍建设,扶持资助优秀中青年文化人才主持重大课题、领衔重点项目,抓紧培养善于开拓文化新领域的拔尖创新人才、掌握现代传媒技术的专门人才、懂经营善管理的复合型人才、适应文化走出去需要的国际化人才。创新人才培养模式,实施高端紧缺文化人才培养计划,搭建文化人才终身学习平台。要加大文化人才引进力度,特别是要引进既懂文化产业发展、又熟悉经营管理,既有组织才能、又有操作能力的复合型人才。

  第二,加强基层文化人才队伍建设。基层文化人才队伍是文化改革发展的基础力量。要制定实施基层文化人才队伍建设规划,完善机构编制、学习培训、待遇保障等方面的政策措施,吸引优秀文化人才服务基层。鼓励和扶持高等学校和中等职业学校优化专业结构,与文化企事业单位共建培养基地。完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制,深化职称评审改革,为优秀人才脱颖而出、施展才干创造有利的制度环境。重视发现和培养社会文化人才,对非公有制文化单位人员评定职称、参与培训、申报项目、表彰奖励同等对待。设立城乡社区公共文化服务岗位,服务期满的高校毕业生可以优先录取文化部门公务员,相关专业研究生实行定向招录。重视发现和培养扎根基层的乡土文化能人、民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人,鼓励和扶持群众中涌现出的各类文化人才和文化活动积极分子,促进他们发挥作用。壮大文化志愿者队伍,鼓励专业文化工作者和社会各界人士参与基层文化建设和群众文化活动,形成专兼结合的基层文化工作队伍。

  第三,加强职业道德建设和作风建设。文化工作者要成为优秀文化的生产者和传播者,必须加强自身修养,做道德品行和人格操守的示范者。要引导广大文化工作者特别是名家名人自觉践行社会主义核心价值体系,增强社会责任感,弘扬科学精神和职业道德。鼓励文化工作者特别是文化名家、中青年骨干深入实际、深入生活、深入群众,增加基层体验,增进群众感情。

  第四,建立完善文化领域干部交流制度。转企改制前原国有文化事业单位处级及处级以上干部和转企后属于省管文化企业的中层副职以上干部,允许在各级文化企业间合理流动,到党政机关、事业单位任职按照干部调任有关规定执行。公益性文化事业单位急需的博士学位或副高职称以上高层次专业人才,经组织人事部门批准,可以从国有骨干文化企业专业技术人员中考核后聘用。

  第五,完善激励保障机制。探索实施知识、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的办法,在条件成熟的国有文化企业试行期权、股权激励。开展年度杰出文化人才评选活动。对做出突出贡献的文化创新型企业、文化高新技术企业的高层次技术和管理人员给予表彰奖励。对特殊专长的人才在录用、职称评定方面给予破格。

  文化人才是一个国家、省份文化的灵魂和支撑。只有在文化人才队伍上形成优势,才能在文化生产、经营、管理和发展上具有竞争力。因此,要把培养文化强人、引进文化强人、使用文化强人作为文化强省的一个有机整体。要善于利用省内外文化人才资源,做到自主培养开发文化人才和努力引进文化人才并重,精心培养和大胆使用并重。只有这样,才能真正构筑起文化人才高地,为增强我省文化软实力、实现文化强省战略提供源源不断的动力。

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